Hej Thomas

Jeg kan desværre ikke vejlede dig i deciderede love eller vedtægter i forhold til det problem, som du står overfor, selvom jeg godt kan forstå, at den her situation med nødudgange kan lede til utryghed. Sådan som jeg læser dit spørgsmål, så lyder det for mig til, at du selv er ansat på stedet, og i det tilfælde så tænker jeg, at det bedste at gøre, det er at tage en snak med jeres arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant og se om I ikke kan finde en løsning. Hvis ikke dette kan lade sig gøre, så ville jeg tage kontakt til jeres fagforening og høre, hvilke muligheder og regler, der er. 

Jeg håber, at det giver mening, og at mit svar kan hjælpe dig lidt videre, også selvom det måske ikke helt blev et svar på dit spørgsmål. Held og lykke med det hele, jeg ønsker jer alt det bedste og håber I finder en god løsning!

Mange hilsner

Amanda