Hej Barbara

Først og fremmest vil jeg gerne fortælle dig, at sygefravær i daginstitutioner er helt normalt. På din arbejdsplads er du sammen med små børn, som udforsker verden og stadig er ved at lære at blive renlige (tørre sig selv, vaske hænder, ikke pille næse, putte ting i munden osv.). Derfor er det også helt uundgåeligt, at der smittes med bakterier på kryds og tværs af børnene, deres forældre og jer i personalet.

Du spørger også om, hvor mange sygedage, man skal have, før man bliver indkaldt til en sygefraværssamtale. Som udgangspunkt indkaldes man kun til en sygefraværssamtale, hvis man er syg kontinuerligt i en længere periode. At du bliver syg hver tredje uge med forskellige ting, burde derfor ikke udløse en sygefraværssamtale. Det er i den forbindelse også vigtigt for mig at fortælle dig, at en sygefraværssamtale ikke er har formål at "kontrollere", hvor syg du er, eller hvor ofte du er syg. En sygefraværssamtale har til formål at finde ud af, hvordan du bedst kan blive i dit job. Fokus ville altså ikke være på at fyre dig, fordi du har meget sygefravær, men at se på, hvordan du ville kunne hjælpes til at reducere dit sygefravær.

Du skriver, at du er meget nervøs for at blive fyret, og at du får dårlig samvittighed over at melde dig syg, fordi dine kollegaer er pressede. Her er det vigtigt at huske på, at hvis man er syg, så skal man blive hjemme for at bryde en smittekæde, så man ikke smitter videre. Derudover er det også vigtigt at huske på, at man ikke kan være der for andre, på den måde som det forventes i en daginstitution, når man er syg. Derfor er det altid bedst at blive hjemme, når man er syg. Dét kan du prøve at minde dig selv om, hvis den dårlige samvittighed melder sig på banen.

Når det så er sagt, så kan det være, at du skal tage en snak med din leder om dit sygefravær, og hvordan du oplever det. Måske er det slet ikke noget, din leder har studset over? Måske er det helt normalt hos jer, at personalet er lagt ned af sygdom på skift i vinterhalvåret? Og hvis dit fravær er noget, som din leder har lagt mærke til, kan I måske tage en snak om, hvad du kan gøre anderledes. Skal du måske være ekstra opmærksom på din egen håndhygiejne? Kender dine kollegaer måske til nogle tips og tricks til at styrke immunforsvaret? Måske kan det være rart for dig at få italesat det, der for dig føles som elefanten i rummet. På den måde kan du få luftet dine bekymringer, og du kan få hjælp af din leder og/eller dine kollegaer, som måske selv har prøvet at stå i samme situation, og som kan genkende dine bekymringer og følelser.

Jeg håber, at du kan bruge mit svar - og så sender jeg er stort kram i din retning.

De bedste hilsner
Marie