Hej A. 

Det er godt, at du spørger, om din løn kan passe, når du er i tvivl om det. Mindstelønnen afhænger af både alder og den eller de funktioner, man varetager. Hvis man er 17 år og arbejder med handel er mindstelønnen 82,25 kr. i timen. For kontorarbejde er mindstelønnen for en 17-årig 82 kr. i timen. Du kan se det fulde skema her. Så ud fra hvordan du beskriver dine arbejdsfunktioner, så vil jeg mene, at du får for lidt i løn. Men det kommer an på, om dit arbejde er omfattet af en overenskomst, for hvis det er, så kan du kræve at få de satser. Men hvis der ikke er en overenskomst indover, så kan jeg godt tvivle på, at du kan kræve det, da mindstelønnen ikke er sikret ved lov, dvs. det er noget, der bliver forhandlet gennem overenskomster. Og hvis dit arbejde ikke har sådan en, så kan din arbejdsgiver i princippet selv bestemme lønnen.

Uanset om der er en overenskomst på dit arbejde, vil jeg råde dig til at tage fat i en fagforening, fx HK, som varetager overenskomstforhandlinger på handelsområdet, som kender til reglerne på området. De vil måske også kunne vejlede dig i, hvordan du starter en lønsamtale med din chef. 

Jeg håber, at du finder ud af det. 

Mange hilsner Laura